От медицины до общепита: кадровый голод в Свердловской области затронул 24 профессии

В Свердловской области сложилась парадоксальная ситуация: работы много, а работать некому. Количество вакансий в регионе почти в три раза превышает число официально зарегистрированных безработных. Наибольший кадровый голод испытывают промышленность, строительство, сфера услуг и здравоохранение.

По словам заместителя директора департамента по труду и занятости населения Свердловской области Наталии Бордюговой, основные показатели рынка труда находятся на историческом минимуме.

На учете в органах службы занятости сейчас стоит 15 632 человека, а в допандемийные годы их было порядка 25 тысяч. Количество вакансий на данный момент составляет около 50 тысяч, — отметила Бордюгова в интервью телеканалу «Телекон».
Эксперты выделяют 24 наиболее дефицитные специальности. Острее всего ситуация в медицине: на одну вакансию врача приходится всего 0,9 резюме, фармацевта-провизора — 1,6, медсестры — 3,6. Среди рабочих профессий катастрофически не хватает дворников (1,1 резюме на вакансию), маляров, штукатуров (2,1), сварщиков (2,4), слесарей и сантехников (2,5), токарей (2,7). В сфере общественного питания сложно найти поваров и кондитеров (1,3 резюме), в торговле — продавцов и администраторов (1,9).

Дефицит кадров напрямую влияет на зарплаты. Рабочим в Свердловской области готовы платить в среднем 100,4 тысячи рублей, строителям — 114,9 тысячи. Для сравнения: специалистам сферы продаж предлагают около 77,7 тысячи рублей.

Власти региона делают ставку на переобучение и адаптацию кадров. Особое внимание — участникам специальной военной операции, которые могут пройти профподготовку без регистрации в качестве безработных. В прошлом году губернатор Денис Паслер выделил на эти цели средства из областного бюджета. Также действуют программы квотирования рабочих мест для инвалидов и субсидии работодателям.

Однако, по мнению экспертов, ситуация может усугубиться из-за демографических причин: в стране становится меньше трудоспособных граждан, и привлечение молодых специалистов в дефицитные отрасли остаётся одной из главных задач на ближайшие годы.

Источник: Кушвинская Правда